并未签订劳动合同,现公司以部门裁撤名义,辞退劳动者,需要什么材料
更新时间:2019-04-09 07:40:49人浏览
问题描述:
在公司工作11个月,并未签订劳动合同,现公司以部门裁撤名义,辞退劳动者,因如何处理,需要什么材料
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以索要。
2019-04-09 07:40:49
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