入职公司不满一年，休护理假，拿到的工资只有岗位工资，且岗位工资低于当地最低标准，请问这样合理吗？
更新时间：2019-01-31 13:44:27人浏览
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入职公司不满一年，休护理假，拿到的工资只有岗位工资，且岗位工资低于当地最低标准，工资的组成是由各种补贴和绩效组成，请问这样合理吗？
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你好，不合理，基本工资不可以低于当地最低工资标准，补贴绩效不算入基本工资里的，你可以到劳动监察大队投诉。
2019-01-31 13:44:27
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