工作满十年工龄,主动辞职,用人单位能给经济补偿吗?

更新时间:2011-10-22 22:10:43人浏览
问题描述:
我在某单位连续工作十一年,用人单位无任何理由降低我的工资,我想主动辞职,用人单位能给我经济补偿吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
单位任意较低你的工资待遇属于违反劳动合同法的行为,你提出辞职可以主张经济补偿金!如有疑问,可以电话联系进一步沟通。
2011-09-27 23:24:54
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
主动辞职 没有补偿 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-09-28 22:56:39
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
假如你与公司已签订了劳动合同,那公司就不能无故降低你的工资标准,你有权辞职,公司应给你经济补偿。
2011-10-22 22:10:43
饶太益律师
服务地区-湖北武汉
可以。具体还要看你们的劳动合同是如何约定的。如果没有签合同,还可以主张经济补偿;如果没有为你缴纳社保,还可以要求单位补缴社保。如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系。
2011-09-28 13:02:38
闵彤律师
服务地区-湖北武汉
用人单位不按照足额发放工资导致员工辞职,可以要求经济补偿。
2011-09-28 11:11:06
高博韬律师
服务地区-湖北武汉
可以要求合法经济补偿。至少是是十一个月工资补偿。
2011-09-27 23:24:09
田洪涛律师
服务地区-北京北京
主动辞职 没有补偿
2011-09-27 23:10:45
李勒都律师
服务地区-云南红河州
单位同意解除劳动合同的,单位应当给你合同补助款。如果签订过两次以上劳动合同,前次签订的劳动合同已经届满,只是这次的劳动合同还没到期,单位又不同意你解除劳动合同的情况下,你只能得到前次劳动合同期限内的合同补偿款。
2011-09-27 23:03:09
蔡俊曦律师
服务地区-浙江台州
如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;
2011-09-27 22:56:36
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
主动辞职 没有补偿
2011-09-27 22:53:26
李建成律师
服务地区-北京北京
辞职无赔偿
2011-09-27 22:49:04
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