过年上班没有三倍工资补贴，应怎样维护自己权益。
更新时间：2019-01-30 16:17:00人浏览
问题描述：
你好，过年上班没有三倍工资补贴，和没有补休，应怎样维护自己权益。谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，劳动者有休息休假的权利也有获得劳动报酬的权利，法定节假日的三倍公司是法律的强制性规定。对方的行为是违反劳动法的基本规定的，您可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
2019-01-30 15:05:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后，就会选择前往公司开始自己的职场生活，因此就会有着相关的劳动关系产生，而劳动者一般来说在相关的关系中，都是处在弱势地位的，那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
你好，可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护自己的合法权利
2008年1月1日《劳动合同法》（共8章98条）和《就业促进法》开始生效。它关系到亿万劳动群众的切身利益，是自《劳动法》颁布以来，我国劳动与社会保障法制建设中的
劳动合同纠纷
人浏览
国庆加班如何维护自己的合法权益？
今年的中秋国庆假期早已经成了大家关注的一个话题，中秋和国庆挨得很近，史上最支离破碎的长假即将到来，很多职场人士准备利用这个长假好好放松一下。然而也有不少的人愿意
劳动诉讼
人浏览
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在法定节假日期间上班的要按三倍以上工资计算发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以去劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同，要求补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年双女户的补助政策。双女户是指有两个女儿并且没有男孩的家庭。具体补助如下：1、物质补助。补助不低于720元，并且不会低于年发放奖励扶助标准的平均值，领取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去武汉签暑假工合同对广州工作影响不大。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同履行地和单位注册地不一致对劳动者没有特别影响。但需注意，若与两地公司产生劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明，与辞职报告、辞职信是不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种做法是否合法需要具体情况具体分析。
如果在您工作前，公司已经明确制定了相关的规章制度，规定在个人负责区域收到顾客差评会有相应的经济处罚，并且该规章制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要具体看您与企业签订的劳动合同中具体的薪资结构。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡认定医院需要开具什么证明呢？职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。《工伤保险条例》第十八条提出工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
