在厂内上班期间摔骨折了算工伤吗？怎么办？
更新时间：2019-03-16 05:57:04人浏览
问题描述：
在厂内上班期间摔骨折了算工伤吗？厂领导坚持说不算工伤，怎么办？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，当然是可以算工伤的，是不是工伤并不是厂领导说的算，如果单位不给你们申请工伤认定，你们可以自己去劳动局做工伤认定，你有没有与单位签订过劳动合同。社保有没有购买过。可以先找保险公司垫付医药费，然后向单位主张停工留薪期以及所有的治疗费用还包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，等等
2019-01-30 15:03:06
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，
可以自己做工伤认定，到劳动局工伤认定科自己做。
认定下来，可以要求理赔。
如果没有劳动合同，建议您先申请劳动仲裁，确认你们之间存在劳动关系。
建议您委托律师进行申请，您就可以做工伤鉴定了，
您可以与我详谈，我可以告知您所需要准备的文件资料和所需要注意的具体事项，
是免费的。
2019-01-30 14:31:15
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，您可以到劳动局工伤科进行专业鉴定，厂长没有资格评判，您现在伤情如何？您可电话我说明您的情况，我会尽可能维护您的合法权益，给你更详细的解决方案。
2019-01-30 13:41:21
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罗建雄律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
你好！厂里领导说了，不能算数的；是否工伤由劳动部门认定。你们可以依法向劳动部门申请工伤认定。
2019-01-30 14:08:07
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已帮助54653人 · 响应时间 平均2分钟内
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-03-16 05:57:04
服务地区-湖北武汉
您好，上班期间负伤，是属于工伤的。
建议您先到医疗机构做鉴定，您可以依据鉴定结果和医疗单要求工厂赔偿。
如果工厂不愿意赔偿，您可以联系律师帮助您，起诉工厂，为您要回赔偿。
我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律建议。
2019-01-30 14:16:16
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你好，《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工
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原则上构成工伤
全部1个答案 >
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根据受伤原因而定。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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