当时口头约定每天工作8小时，中途还不能离岗这样每周要工作6天，是否合法
更新时间：2019-01-30 11:46:40人浏览
问题描述：
你好:我在退休后到另一个国企当保安在监控室，24小时不能断人，当时口头约定每天工作8小时，每周五天，休息2天，超时按加班计算，各项福利待遇与本企业员工相同。可最近换了一个新领导，为了减负，每天工作8小时，要扣除中途的吃饭，抽烟，上厕所的时间，每天按6.5小时计算工时，中途还不能离岗这样每周要工作6天，休息一天，不知这样做是否合法，有无法律依据，谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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