工资5000月休4天公司21号放假在这21天我休了4天，是不是有3500
更新时间：2019-01-30 11:16:33人浏览
问题描述：
工资5000月休4天公司21号放假在这21天我休了4天，请问我这工资是不是有3500，具体怎么计算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年清明节放假 4月5日起连休3天
核心内容：2014年清明节几月几号开始放假？今年清明节放假多少天？清明节加班拿多少钱？清明节即将来临，很多网友计划外出春游，探亲，扫墓等等，清明节自驾出游的朋友
劳动法动态
人浏览
东莞3家企业工人每月休1天 日工作12小时
一个月只休息一天，每天上班长达12个小时这不是记者在时间上犯的常识性错误，而是在东莞打工的几位外来工每个月和每天的正常工作时间。据悉，遇到赶工的时候，他们的加班
劳动法动态
人浏览
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年法定产假多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那么，2021年法定产假多
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不是的，工资是5000，本来就有休息的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同里是约定2400元/月吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据签订的合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，休息的天数一样，扣的钱一样也是正确的啊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤而公司未给予相应补偿时，您应先与公司进行沟通和协商。若能达成一致，请务必签订书面补偿协议。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付包括医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动仲裁结果不满，劳动者应当向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，提交包括劳动仲裁申请书、相关证据材料、身份证明和劳动关系证明等在内的必要文件。在申请过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是依据伤害程度来选择相应的处理方式。一般伤害的处理包括支付医疗费和工资。对于伤残情况，还需要支付更多的费用，如提供伙食补助等；而对于死亡的情况，则包括丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照校纪校规处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合实际情况具体核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办失业证对以后工作没有负面影响。它是失业保障制度的一部分，旨在提供基本生活保障和再就业支持。若社保断缴或影响未来养老、医疗保险，需及时办理社保接续手续。**分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算需依据劳动合同约定、出勤、绩效及加班情况。月计薪日为21.75天，若工资2500元，满勤24天，上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=24
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
