当时没有签订劳动合同，现在怀孕6个多月，请问这种做法合法吗？我应该怎么办？
更新时间：2019-01-30 08:49:03人浏览
问题描述：
我在一所大学的附属学校当老师，当时没有签订劳动合同，现在怀孕6个多月，被学校领导通知解聘，多发两个月工资，请问这种做法合法吗？我应该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，这种情况是不合法的，您可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好 需要看劳动合同怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据证明劳动关系和单位辞退的话，可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
延期毕业三方需要交违约金要视具体情况而定，延期毕业如果三方承受了相应的花费,是需要支付违约金的。签订三方协议的用人单位如果对你学习支给了训练费,则需要支付违约金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同解除后的赔偿问题，依据《中华人民共和国民法典》的规定，违约方需赔偿对方因违约导致的损失，包括合同履行后可能获得的利益。这种赔偿的范围和计算方式都有具体规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据双方签订的合同来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
律师费一般不退，但双方另有约定除外。根据《民法典》规定，行纪合同下，律师已付出努力，委托人应支付报酬。若因律师原因造成诉讼不能，应退还费用并可能承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，撤诉后律师费不会退还，但如果双方有约定或者因律师原因造成诉讼不能，律师应退还代理费，否则可能承担赔偿责任。依据《民法典》相关规定，具体情形需结合合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是AB贷，可能是违法了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
