过年加班工资是按照规定加倍给吗，这算加班吗？
更新时间：2019-01-30 21:22:43人浏览
问题描述：
你好，我是某商场店铺的导购员，过年加班工资是按照规定加倍给吗，这算加班吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司工作多年，最近通知加班不给加班费，如不同意就调岗该怎么办？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班是三倍工资吗
如果用人单位要求职工在国庆节长假加班的，需要支付职工多少加班工资呢？支付加班费有什么法律依据呢？国庆节加班是三倍工资吗？以下就是法律快车小编为您整理的最新关于国
加班费
人浏览
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日出差工作，如何算加班工资？
在工作中，难免不了要出差，刚好在双休日出差工作时候，劳动者应该如何计算工资报酬？用人单位没有安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而出差补助能否
工资新知
人浏览
加班费要如何计算？1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位法定假日安排劳动者加班的应当按300%支付工资报酬。根据《劳动法》第四十四条、第五十一条规定，法定假日本身带薪假日，用人单位安排劳动者加班的，应当另行支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班能否用补休代替加班工资？
春节过后，咨询热线接到大量关于春节加班的相关咨询。其中，张先生来电询问：他所在的单位属于文艺演出类单位，因此7天的春节长假张先生只休息了一天，现在单位安排其补休
加班费
人浏览
根据规定，用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日出差算加班吗？
编辑同志：我是一家企业的技术人员，经常出差在外。上个月我整月都在外面出差，双休日也不能回来，可是发工资时单位却没有支付我双休日的加班费。上个月底我和单位劳动合同
工时休假
人浏览
《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。实行综合计时和不定时计时的，另算。如果是标准工时的，8点半
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算？用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
