打算与公司解除劳动合同但是公司在劳动合同解除协议上强制加上了一条离职后放弃一切可能享有的劳动关系社会保障公积金等问题产生的诉讼仲裁和主张等全力并且对劳动关系产生的相关问题再无争议这个是公司应

更新时间:2019-01-29 14:14:06人浏览
问题描述:
打算与公司解除劳动合同但是公司在劳动合同解除协议上强制加上了一条离职后放弃一切可能享有的劳动关系社会保障公积金等问题产生的诉讼仲裁和主张等全力并且对劳动关系产生的相关问题再无争议这个是公司应有的全力?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈明律师
服务地区-江苏南京
此条规定无效 有争议可以申请仲裁
2019-01-29 12:45:06
吴月红律师
服务地区-江苏南京
公司强加的这一条违反法律的强制性规定,无效,如果你和单位有纠纷可以仲裁和诉讼。
2019-01-29 14:14:06
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,这是无效规定。
2019-01-29 13:40:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
浅议劳动合同解除相关问题
浅议劳动合同解除相关问题
劳动合同解除,指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同当事人提前消灭劳动合同关系的一种法律行为。劳动合同的解除,只对未履行的部分发生效力,不涉
解除劳动合同
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除与终止的区别劳动争议
劳动合同解除与终止的区别劳动争议
劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形,从法律效果上来看,其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭,具有一定相同性,但劳动合同解除与终止毕竟是
劳动争议处理
人浏览
1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散,劳动合同何时终止?劳动争议
公司解散,劳动合同何时终止?劳动争议
金融危机形势下,一些跨国公司为了摆脱“有毒资产”的困扰,使自己的“优质资产”的作用得到更好的发挥,往往会采
劳动争议处理
人浏览
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一
劳动纠纷
人浏览
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、劳动者在试用期间不符合公司的录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规
劳动纠纷
人浏览
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动纠纷
次播放
用人单位违法解除劳动关系?用人单位违法解除劳动关系时,劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件,对于劳动者来说,一种是同意接受用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除争议
劳动合同解除争议
劳动合同解除争议劳动合同解除争议劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同
劳动合同知识
人浏览
终止劳动合同争议
终止劳动合同争议
中苑出租汽车有限公司(以下简称中苑公司)系于1986年经国家工商行政管理总局审核登记注册的合资经营企业。孟宪忠于1965年参加工作,1993年4月到北京中驰出租
劳动合同知识
人浏览
与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动纠纷
次播放
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询