签一年合同,领导不批自离没工资该怎么办?

更新时间:2019-03-28 09:42:10人浏览
问题描述:
做小时工,签一年合同,做了一个月感觉不适合想辞工,领导不批自离没工资该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛希丁律师
服务地区-江苏南京
未签劳动合同的工作满一个月后可以主张双倍工资。工作一年你可以主张11个月双倍工资。
2019-01-28 06:23:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134189人 · 响应时间 平均5分钟内
因急事离职不批,自离有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1,辞职要提前30天提出;
2,辞职要以书面形式通知用人单位;
3,试用期内,提前三日通知用人单位,不用面形式.
引用法律规定;
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
综上所述,劳动者临时决定,未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定,可能受到处罚。
2019-03-28 09:42:10
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2019-01-28 22:11:36
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,可以申请劳动仲裁。
2019-01-28 10:02:12
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,可以申请劳动仲裁。
2019-01-28 09:41:53
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,可以申请劳动仲裁。
2019-01-28 07:58:35
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