我在餐饮行业工作，另外两天应该补工资吗
更新时间：2019-01-28 00:08:23人浏览
问题描述：
我在餐饮行业工作，一个月有四天休，但是我只安排了我两天，另外两天应该补工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
1与用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。2单方解除合同的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。在此情形下你可以单方解除合同但是没有经济补偿金。3单位应当将工资发给你不得克扣。若有违约金条款则依其约定。4如果单位拖欠工资的话你还可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同并依据《劳动合同法》第46条规定要求其支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
2019-01-28 00:08:23
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