但是老板欠一个多月工资不给，请问我去劳动局告还是其他地方，做了两年没签劳动合同
更新时间：2019-02-24 22:49:20人浏览
问题描述：
我向老板辞职，但是老板没同意我也没去，但是老板欠一个多月工资不给，请问我去劳动局告还是其他地方，做了两年没签劳动合同
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，做了两年没签劳动合同可以主张双倍工资差额，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，你可电话我说明你的案情，我会给你更详细的解决方案！
2019-01-28 09:29:20
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，您可以到劳动监察大队投诉。没有签订劳动合同，您可以要求11个月双倍工资差额赔偿，并且要求支付拖欠的工资。您是否有工服、工牌等证据证明存在劳动关系？您可电话我说明您的情况，我会给你更详细的解决方案。
2019-01-28 10:35:11
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
2019-02-24 22:49:20
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