同时说我们自己个人交的那份五险一金，是不是应该给我们待岗工资，是不是合理合法呢？
更新时间：2019-05-05 10:52:34人浏览
问题描述：
我是一个在原单位工作二十多年的老职工，五年前，单位效益不好，当时和领导默认我们回去自己找事做，不拿工资，现在领导找到我们要我们回去签协议，停薪留职地协议，同时说我们自己个人交的那份五险一金，让我们自己交，或者给钱给他，他代交！当时我们回来自己找事做，他是不是应该给我们待岗工资，现在如果我们不签协议，他就开始算我们旷工，过段时间是不是可以把我们开除，这个问题是不是合理合法呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏扬州
你好，根据相关规定，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
2019-05-05 10:52:34
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