原单位不给开离职证明，档案一直在自己手里
更新时间：2011-09-27 16:17:38人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖着不开离职证明怎么办
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职后，公司拖着不开离职证明是让大家很苦恼的事情。不
劳动争议
人浏览
劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1。原单位的社保离职后可以封存，你可以暂时不管他。2。与新单位签订劳动合同后，由新单位为你重新开户买社保。3。等你安定下来了，确定了定居地，可以把曾经买过的社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师进行调解。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉他们
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
12315投诉是有用的，不是只有3月15号投诉才可以，每天都可以投诉。“12315”是全国工商行政管理机关依托“12315”热线电话，受理消费者申诉举报，调解消
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不侵权，但需注意著作权法规定。根据《中华人民共和国著作权法》相关规定，为个人学习、研究或欣赏，使用他人已发表作品属合理使用，可不经著作权人许可。您的游戏视频主要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
法律分析：遇到卖假药首先应该保留有效证据，找商家协商解决，要求商家赔偿或者退货；若协商不成则可以打电话向消费者协会进行投诉，买到假的商品可以向商家要求自己所购买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假宣传投诉方法1：直接到工商部门投诉；虚假宣传投诉方法2：打12315电话投诉到工商；虚假宣传投诉方法3：打4000456007投诉到中国打假网。虚假宣传是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假宣传可以举报。虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。这种行为违反诚实信用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉对方。建议找律师详谈，更有利于了解情况，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
