一月十五申请离职的，口头说明工资近两天内结清（可以提供录音）现在需要提供哪些证据啊？
更新时间：2019-01-26 11:23:37人浏览
问题描述：
一月十五申请离职的，口头说明工资近两天内结清（可以提供录音），再联系时候说21发，接着推到25号发，现在推到30号，已经不相信公司所说的话，现在需要提供哪些证据啊？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在什么情况下，当事人可以提交书面证言？
凡是知道案件事实的人，都有出庭作证的义务。有下列情形之一的，经人民法院准许，当事人可以提交书面证言：（一）当事人在行政程序或者庭前证据交换中对证人证言无异议的；
当事人
人浏览
工伤劳动仲裁申请程序：劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似,只是没有那么严格时间和程序的要求,但也包括仲裁庭调查(举证,质证),辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚起诉需要什么证据
离婚的方式只有两种，要不就协议离婚，要不就诉讼离婚。如果对离婚事宜无法达成一致的话，只能通过诉讼离婚的方式去离婚，打离婚官司最重要的还是证据问题。下面为你整理了
婚姻家庭
人浏览
口头遗嘱成立条件有哪些
口头遗嘱又称“口授遗嘱”、“略式的口授遗嘱”或“特别方式之遗嘱”。遗嘱人在特殊情况下以口头形式设立的遗嘱。由于具有昜于被篡改和伪造，以及在遗嘱人死后无法査证的缺
婚姻家庭
人浏览
你好，可以的，具体可以详谈下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人提供证据材料有哪些要求？
当事人提供证据材料有哪些要求？根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定明确：当事人提供证据材料有以下要求：当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自
离婚证据
人浏览
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，录音是可以作为证据的，收集其他能证明劳动关系的证据即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职手续如果过了试用期需要提前一个月书面提交辞职申请。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班是属于自愿性质的，员工不加班并不属于旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位调岗调薪属于改变劳动合同内容的行为，根据法律规定，应当与劳动者协商一致，并且采用书面形式；若劳动合同中约定了单位可以根据生产经营管理需要调整职工岗位的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，行政拘留还是刑事拘留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抑郁症是精神病可以离婚吗
抑郁症患者并非不能离婚，但通常需通过诉讼方式，且需先变更监护人。离婚前需考虑财产分割、子女抚养等问题。本文将详细解读抑郁症患者离婚的相关法律规定。
精神疾病司法鉴定规范
人浏览
你可以提出异议的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同公司不给我应该怎么办
遇到公司不给劳动合同怎么办？可以与公司沟通、向劳动监察部门投诉或诉诸法律。同时，理解合同法律条文、掌握签订要点也是关键，确保劳动者权益不受侵犯。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
什么事？详细叙述
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商征地能拒签吗
征地时，被征收方有权拒绝非法或不合理征收。若对征地行为或补偿方案有异议，可申请复议、提起诉讼或协商调解。违法征地将承担法律责任，维护公平公正的征地秩序。
开发商征地补偿标准
人浏览
你好：可以起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方争执不决时，由第三者居中调解，作出裁决。法律上特指发生纠纷的当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机关的第三者审理，由其作出对双方均有约束力的裁决，以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
普通话等级证书是长期有效的。普通话证没有明确的有效期及限制条件：2003年6月15日起施行的中华人民共和国教育部令（第16号）《普通话水平测试管理规定》中没有有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照责任沟通沟通解决解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议诉讼处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
