没有跟他们签订任何劳动合同，我想预支工资，年后申请劳动仲裁，请问这样会有冲突吗
更新时间：2019-01-25 16:42:06人浏览
问题描述：
我在该公司工作五个月了，没有跟他们签订任何劳动合同，他们也没有给我购买社保，还跟我说如果自己辞职的话工资要拖两个月后才发，但是快过年了我想预支工资，年后申请劳动仲裁，请问这样会有冲突吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，
2019-01-25 15:01:48
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