签订6年入职申请（没有正式劳动合同）用人单位要求赔偿他们每年五千的违约金，这个合法吗。
更新时间：2019-01-25 14:32:44人浏览
问题描述：
本人在一用人单位上班，签订6年入职申请（没有正式劳动合同），今年上第二年班，现在因想回学校再学习要辞职，用人单位要求赔偿他们每年五千的违约金，这个合法吗。单位也没有出钱让我参加培训过。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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