还能鉴定级别吗
更新时间：2011-10-05 15:43:57人浏览
问题描述：
我97年左手食指、中指在工作中柀砸伤、指骨开放性骨折、肌腱断裂、食中指关节僵直、不能弯曲。当时厂长害怕罚钱、不给上报，欺骗我说达不到级别，现厂子面临冲路占厂、厂要没了，我该怎办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤情等级鉴定标准
在法律上对于人们的人身权是做出了明确的规定的，这是由于这个规定的存在所以在有人被侵犯人身权的时候都是有相应的赔偿的，这个赔偿的数目就是根据伤残等级来的。下面就让
工伤鉴定标准
人浏览
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院或鉴定机构通知去做鉴定，赔偿：1残疾赔偿金（城镇）上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数；（农村）上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因为工伤问题和单位产生纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。要求单位按照法律流程进行即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资，你可以要求公司支付拖欠的工资、加班费、奖金等劳动报酬。同时，根据《劳动合同法》第八十五条，你还可以要求公司支付相当于工资报酬百分之二十五的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了，工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明，办理档案和社保的转移手续，并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公司拒不结清的，则劳动者可以向劳动行政部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人拒绝补签劳动合同，你可以采取以下措施：1.与工人沟通，了解其拒绝的原因，并尝试解决其疑虑。2.如果沟通无果，可以书面通知工人补签劳动合同，并告知其不补签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，冯某为什么不签劳动合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您和用人单位签订的是什么合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板没有与您沟通协商，随意变更底薪是不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
