我在用人单位已上班3年，但一直未帮我买社保，要厂一次性索赔可以吗？三年应该可以赔多少？
更新时间：2019-01-24 19:19:42人浏览
问题描述：
我在用人单位已上班3年，但一直未帮我买社保，我现在又不想厂补交，要厂一次性索赔可以吗？三年应该可以赔多少？？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业欠缴社保，劳动者该找谁处理，法院？人社局？
企业为劳动者开立社保账户，缴纳社保，是企业保障劳动者合法权益的法定义务。但是，有些老板就没有及时给劳动者缴纳社保，导致劳动者的...
社会劳动保险
人浏览
工作几年没保险 能要求单位赔偿吗？
王先生：我在一家单位工作已有好几年了，这家单位没跟我们签订合同也没有帮我们办理保险，我现在想告单位，请问这样的话我能要求单位赔偿吗？律师解答：当然可以。根据劳动
社会劳动保险
人浏览
工伤保险理赔一般由工伤保险基金支付，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以主张经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下：第一，在上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉，由该部门向公司进行追缴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、你可要求公司补签劳动合同并依法购买社保；二、你同公司在劳动关系存续期间产生的医疗费，参照医疗保险规定同公司协商处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
即使未签劳务合同，仍可通过法律途径解决。具体步骤包括：一、提供劳动关系证据申请工伤认定；二、在伤情稳定后进行伤残鉴定；三、根据鉴定结果，通过法律程序要求劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。企业未按照员工实际工资缴纳社保是违法行为，员工有权向劳动保障监察部门或社保机构反映并投诉。若不及时处理，公司可能面临法律责任，员工的社保权益也会受到侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果该员工起诉你，你可能需要承担相应的法律责任，具体的责任和赔偿金额会受到多种因素的影响。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
评定劳动合同中的补偿金具体数额，主要是依据劳动者在本单位的工作年限以及月工资水平来计算。一般来说，每工作满一年，用人单位需支付一个月的工资作为补偿。若劳动者的月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 ，这个可以申请维权的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况。回复通过✅A .z良
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮你起诉打官司
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司限制病假不超过3个月可能不合理。根据相关法律法规，孕妇有合法权益，包括产假、产前检查等。若身体不适需要病假，应与公司沟通并了解具体规定。如公司规定与法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
