请问一个公司的要求是对员工急辞的扣工资4个月的40%提前一个月辞职的扣20%该如何解决（合同没到期）
更新时间：2019-03-16 16:33:26人浏览
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请问一个公司的要求是对员工急辞的扣工资4个月的40%提前一个月辞职的扣20%该如何解决（合同没到期）
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-16 16:33:26
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