我刚到快递公司上班的时候，往往没有加班费，不加班要被罚款50元，请问这属于违反劳动法吗？
更新时间：2019-03-30 15:27:44人浏览
问题描述：
您好！我刚到快递公司上班的时候，主管说每天上班时间不会超过10个小时，可是这半年来每天都是13，14个小时，往往没有加班费，也没有安排休息时间，要休息只能请假，请假就没有工资，每天都是大量的工作量，白天收货晚上下车，不加班要被罚款50元，一个人干着3个人的伙计，特别是双十一，公司不但不加人还裁员，请问这属于违反劳动法吗？
6位律师解答
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找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-03-30 15:27:44
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