公司试用期以考核名义克扣工资

更新时间:2011-09-27 10:39:36人浏览
问题描述:
本人于2011/8/16日入职,8月份基本工资为1500元,满勤奖100,奖金200,总的为1800元,8月份工资已拿。9月份公司以考核为名,基本工资降为1200元,满勤奖100,奖金200,昨天刚通知我这事,并且从入职以来到现在还未签任何协议,请问公司这样做是否有不合法的地方?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
不合法,基本工资不可以克扣。
2011-09-27 10:39:36
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