又给你买了社保这事就不归他们管，叫我们去找劳动仲裁。请问我们该如何才能维护自己的合法权益？
更新时间：2019-01-23 00:12:45人浏览
问题描述：
我们公司在珠海金湾区，2018年8月公司更换了法人代表，公司目前的法人代表是老板的母亲，公司的名称和地址至今没有改变。八月份新旧老板在交接的过程中，公司所有的职员去找以前的老板要求工龄赔偿，老板说他已经跟我们以后的老板协商好了，隔天公司的新老板召开全体职员大会，公开承认大家的工龄持续有效，并且感谢大家的努力付出。新老板是广东江门台山的，他在台山有自己的厂房，两个月前开始准备把这边的一切拉到台山去。公司总共只有30多个人，12月份开始老板单独找每个职员谈话，承诺那些跟他到台山去的职员待遇在现有的基础上增加百分之十，跟去台山的职员在跟公司签完协议之后，工龄赔偿分四次，三次两次打到各自的帐上，每个人谈的都不一样。公司有十几个人不愿意过去，老板现在也不找我们谈了，公司前几天开始搬东西，现在剩下生产线和生产设备没有拉过去。我们今天下午到劳动所去投诉，劳动所回复说，公司不欠你工资，又给你买了社保这事就不归他们管，叫我们去找劳动仲裁。请问我们该如何才能维护自己的合法权益？中国的法律在自己的国家都不通用吗？谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
你们可以要求老板安排工作，如果你们的劳动合同约定工作地点在珠海，是有权拒绝到江门工作的。公司应该妥善处理，如果公司不安排你们工作导致你们工资大幅度减少，可以通过劳动仲裁来解决，要求公司支付经济补偿金。如需帮助，可来电咨询。
2019-01-23 00:12:45
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