辞工到期不结工资怎么处理
更新时间：2019-01-24 10:51:29人浏览
问题描述：
辞工到期不结工资怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，具体了解一下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对未干满四个月不发工资的问题，建议您依法维权。首先可以尝试与雇主进行协商，如果协商无果，可以寻求调解；如果调解也无法解决问题，可以向相关部门申请仲裁；如果对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付工资时，您可以先尝试与老板进行友好沟通协商，寻求问题的解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动调解组织申请介入调解。若调解也无法解决问题，您可以向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况？可以详细说一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的 的 的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工多发的工资在法律上可能构成不当得利。用人单位有权要求员工返还多发的工资，但应通过合法途径进行，如协商、调解、仲裁或诉讼等。直接要求员工返还可能涉及法律问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可通过调解、投诉或提起仲裁、诉讼处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方
辞职
人浏览
拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况；仲裁是向劳动仲裁委员会提出申请；起诉是在仲裁结果不满意时，15天内向法院提起诉讼。不同情况选择合适方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理老板拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁和起诉。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可逐步采取更严厉措施，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
