这算是拖欠工资了吧！还是拖欠员工工资，这样的情况下我可以去劳动局举报吗？
更新时间：2019-01-23 13:15:37人浏览
问题描述：
老师您好：我是在浙江义乌务工人员，是在义乌后宅街道233号奥玛饰品公司上班的普通员工！我是想了解一下24天的工资公司都发放了，这算是拖欠工资了吧！公司说可以预支百分之五十，但我觉得还是拖欠员工工资，这样的情况下我可以去劳动局举报吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181411人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2019-01-23 13:15:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
西安：农民工遇克扣拖欠工资可举报投诉
即日起至12月10日，西安市人社局与西安市建委将在全市范围内联合开展农民工工资支付专项检查活动。农民工遇到拖欠工资、未签订劳动合同等涉及侵害自身权益的违法行为，
劳动法动态
人浏览
在我国的立法中，对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定，为劳动者依法维权提供了依据。具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资一般是不用员工证明，只要双方之间存在劳动关系，发放工资是单位的义务，是否发放要由公司证明。公司无法证明发放，即可以确认未发放。一、如果是给用人单位工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可积极和公司协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找社保部门处理…………
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您无法直接提供被诱导签署合同的证据，您可以尝试通过其他间接证据来证明自己的主张。比如，您可以寻求与合同签订相关的其他人员的证言，或者证明合同中存在的不合理条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、二级残疾人可以申请低保吗1、二级残疾人可以申请低保；将符合条件的残疾人家庭及时纳入最低生活保障范围。生活困难、靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以举报学校。学校规定的月休天数低于法定标准，涉嫌违反劳动法。若学生权益受损，建议及时寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据的话，可以到法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的行为显然不妥，企业在该方面具有自主管理权的，个人认为构成旷工的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
