请问公司这样调岗合法吗?我可以拒绝调岗吗?我劳动合同岗位签的是作业类。
更新时间:2019-01-22 20:07:12人浏览
问题描述:
公司于2018年12月出台新工时定额文件,新工时定额比老工时定额减少百分之四十,但未实行,在看到该文件后,我班组员工产生抵触心里致使产量下降一半,时间持续20天左右。在此期期间公司对我们说12月,1月不减继续按原工时执行。后公司于2019年1月5号派生产副总找我们谈话,说只要从明天开始恢复正常生产,之前发生的事情都不追究。谈话后我们就恢复正常生产,但公司于1月9对我个人作出待岗学习重新安排岗位处理,并定性消极怠工,1月21号公司将我调岗至比原岗位差很多车间请问公司这样调岗合法吗?我可以拒绝调岗吗?我劳动合同岗位签的是作业类。很希望得到您的帮助。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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