领导以百般理由不给我签字,刚开始是领导死活不同意我的离职,我该怎么办呀!
更新时间:2019-02-14 09:52:43人浏览
问题描述:
你好!我是一个公司的一名员工,我这边上月24号提出的离职申请,领导以百般理由不给我签字,刚开始是领导死活不同意我的离职,然后说去找老总谈谈,现在一拖再拖,最近他们说:我这边如果离职的话,需要三个月的时间来交接工作(负责的东西比较多,比较杂),人情上我知道过意不去,可是如果那么久的话,我的新工作也黄了。但是我本想着这月24号离职申请提交满一个月了,结完工资25号就去新公司入职的,但是离职申请一直在领导那里压着。正常离职流程走不下去,公司领导就一直拖着,我该怎么办呀!请大佬帮帮忙。非常感谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
2019-02-14 09:52:43
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