请问这样算违约吗？剩下未发的工资不给我了，请问这样合理吗？期间也没有签订正式的合同
更新时间：2019-02-24 18:26:42人浏览
问题描述：
请问一下，是这种情况，在进公司的第一天签了一个劳动实习协议，上面说的是必须在公司干满两年，否则违约金按每个月1000块钱扣，已经干了一年半，因为家人开刀住院不得已请求辞职，也有提前一个月申请辞职，公司也同意了。请问这样算违约吗？还有就是公司是每月只发一半工资的这种，每年都是押到过年才给，可是等到过年，剩下未发的工资不给我了，说我违约了，请问这样合理吗？期间也没有签订正式的合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
2019-02-24 18:26:42
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