对于某些公司对待员工的做法请给与意见,请病假不允许,开除走人或者被罚款,请问您有什么指导意见?
更新时间:2019-01-20 00:16:51人浏览
问题描述:
您好。我想问一下,对于某些公司对待员工的做法请给与意见,有的公司在最缺人的时候不让休息,请病假不允许,人多的时候不想休息非让休息,上一天休息一天,不休息就走人,电子厂也经常报废一些产品之类的,不过都是极小的哪种,然而领导给出俩个选择,开除走人或者被罚款,而员工为了保工作选择罚款,针对这样的事件,请问您有什么指导意见?
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公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-01-20 00:16:51
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