是否同意我的申请。请问这样的处罚合理吗?是否可以以此为由跟公司解除劳动合同并提出赔偿(公司近期也对我的工作岗位进行了调整
更新时间:2019-01-25 16:43:56人浏览
问题描述:
公司要求参加异地培训,我因为一些原因不能参加,以回复邮件说明原因,但公司未与我做任何沟通也未说明是否同意我的申请。现公司以我为参加培训为由算我旷工三天并记过一次,请问这样的处罚合理吗?我是否可以以此为由跟公司解除劳动合同并提出赔偿(公司近期也对我的工作岗位进行了调整,工作内容与原合同签订的岗位差异较大)
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![刘琬琳律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200521101105538bczamkvqh164_110wh110.jpg)
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,可以解除合同并且要求经济补偿,您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁。请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的
2019-01-18 16:35:14
![邓普云律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1676428583279_110wh110.jpg)
邓普云律师
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服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,处罚不合理。建议你不要单方解除合同,公司解除你你可以更好更多的拿到赔偿。
请问你的每月工资大概多少呢?还有多少工资没给你?
如果方便的话你可以来电,这样交流更方便。咨询都是免费的,希望能够帮到你
2019-01-18 13:27:53
![丁嫣律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200617164054md3xt5efpmwd129_110wh110.jpg)
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,公司的做法是不合理的,,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,建议您详细说明案件情况,今天来电咨询免费。
2019-01-18 13:32:28
![杜红涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20201208103526k7rs99qc9puu242_110wh110.jpg)
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,公司的做法是不合理的,,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。具体情况您可以来电免费咨询,我会维护您的合法权益。
2019-01-18 14:55:26
![查琪琦律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1688442833290_110wh110.jpg)
查琪琦律师
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服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,不合理,您可以向劳动监管大队投诉,如离职您可以主张经济补偿金,详细情况您可以来电直接沟通,我会具体为您分析。
2019-01-18 14:57:58
![程智华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202109061421004ucudhj5baca387_110wh110.jpg)
程智华律师
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服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,您可以申请劳动仲裁,建议您来电详谈,我可以为您制定一个方案,争取让您获得最大化的利益。
2019-01-18 13:33:49
![杨谦律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220808101837311_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,是可以的,你要先给用人单位发解除劳动关系告知函,然后你再申请劳动仲裁,申请劳动仲裁,你需要递交以下材料:1、劳动争议仲裁申诉书;
2、身份证复印件;
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
4、证据材料复印件;
5、当事人提交证据材料清单及证据说明;
具体细节,建议你来电详询。
2019-01-18 15:16:34
![郭庆梓律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210615142717f6hpnqgi36zr767_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
您好,根据您的描述处罚不合理,您可以请求赔偿。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,不管赔偿标准为何,您的赔偿理由获得对方认可,才能拿到这笔赔偿款的,对吗?
2019-01-18 14:08:14
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