2017年单位有个女职工从11月22日休产假158天后上班,现在的生育津贴是98天的,这样做对吗?
更新时间:2019-01-17 18:36:55人浏览
问题描述:
你好,我是山西长治市的一个企业。2017年单位有个女职工从11月22日休产假158天后上班,现在领这5个多月也就是158的工资。现在的生育津贴是98天的,她现在想领这98天的津贴和单位两个月的工资。这样做对吗?
1位律师解答
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