如果不满一个月按天津市最低工资2050元给合理吗？我们每月平均最少10个班已经超出了国家规定，咨询一下给我结的工资合法吗？
更新时间：2019-04-28 20:30:40人浏览
问题描述：
你好，我是天津市的，上个月有一家公司招工保安员工作是上24小时休48小时工资是2500元公司说规定上满一个月按2500元，如果不满一个月按天津市最低工资2050元给合理吗？没有工休日，国家规定每周不能超出40小时，我们每月平均最少10个班已经超出了国家规定，我因为天太冷冻病了，没有上满月，公司按2050元三十天工作量还没有工休日给的帐合法规吗？我等于上了6个班，全月是10个班，公司按2050元结的6个班1230元，全月是2500元，咨询一下给我结的工资合法吗？谢谢你
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公司没有签订劳动合同，而且支付的工资低于当地最低工资标准的，那么反应到就业局、仲裁委员会解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2019-04-28 20:30:40
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最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2019-02-28 04:55:01
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工资报酬低于最低工资标准的，需要支付多少经济补偿金？根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
2019-01-30 06:49:15
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