我在一个火锅店工作，应为太累不想干了，但是没写辞职报告，最后几个老板剩半个月工资不给我。
更新时间：2019-01-16 16:06:05人浏览
问题描述：
你好，我在一个火锅店工作，应为太累不想干了，给经理说了四次，是发微信说的，但是没写辞职报告，最后几个老板剩半个月工资不给我。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职报告 员工集体走人 厂方扣着工资不发
浙江在线10月09日讯昨天，从江西到奉化打工的李小姐打进本报87777777新闻热线说，前段时间，她在奉化溪口一家服装厂打工，上月初她和几名老乡单方面提出了辞职
劳动法动态
人浏览
如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成到劳动局申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以到劳动部门举报或申请劳动仲裁.
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执行。这种情况下，被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据，法院审查确定后，会裁定不予执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果出具了行政调解书的话，只要双方签名了，就生效了，这个时候如果对方不执行的，就可以申请强制执行。《行政诉讼法》第六十条：人民法院审理行政案件，关于期间、送达、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，仲裁调解书已经生效了，对方一直不支付，可以申请强制执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么样的家庭纠纷谁及什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您的情况是受害方吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好很高兴为您解答，具体可以咨询法援
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照河南省律师费收费办法，最低5000元。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询