一个月1600的工资，合同期没有结束我就辞职了，一月份半个月工资也不给，我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-02-09 14:19:34人浏览
问题描述：
我想打听下：我是在一个幼儿培训班上班的，一个月1600的工资，提成是每学期每生50，一学期结束才发，每天中午和下午到处跑幼儿园上课，没有交通补贴和餐补，合同期没有结束我就辞职了，老板扣了我500元提成，一月份半个月工资也不给，我可以申请劳动仲裁吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，请问您签劳动合同了吗？如没有需要先申请仲裁认定劳动关系，如有需要您可以来电直接沟通，这样交流起来比较方便，希望能帮到您。
2019-01-16 16:08:33
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，有劳动合同吗？工作多久了？方便来电详细沟通吗？了解更多信息，我将尽全力维护您的合法权益。 咨询免费。
2019-01-16 15:34:31
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，您可以拿着合同去申请劳动仲裁。如果有其他 法律问题，您可以来电 免 费 咨询，我会维护您的合法权益。
2019-01-16 15:32:46
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资; 3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
2019-02-09 14:19:34
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你好，
可以申请劳动仲裁，要求支付工资
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