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申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
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如果没有与法人单位建立劳动关系或是违法用工应当建立劳动关系的情况，因工造成的事故性伤害是可以认定为工伤的。
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这种纠纷我处理过。具体赔偿数额与很多因素有关，主要看伤残程度，还包括居住地等。具体情况可联系面谈。
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可以。
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因为公司的重大变化导致无法履行合同的可以要求补偿金
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您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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你好，您可以寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。
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