如果我要提离职还需要提前一个月么?而且公司分配的任务明显超重,可以要求他补偿么?以此辞退我合理么?

更新时间:2019-01-16 13:13:18人浏览
问题描述:
我已经转正了,但是公司没有给我买社保,如果我要提离职还需要提前一个月么?!而且公司分配的任务明显超重,未完成任务以此辞退我,可以要求他补偿么?以此辞退我合理么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,可以的,单位没有为员工购买社会保险,员工可以行使特别解除权,无需向单位预告。
2019-01-16 09:25:56
那如果我是以这种理由离职,但是公司不批准呢?那我应该怎么办?直接提交辞职报告,留下证据就可以走了么?
追问 2019-01-19 14:10:38
你好,是的。。。。。
追答 2019-01-21 10:53:13
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,没买社保可以直接离职,如果辞退可以要求经济赔偿。
2019-01-16 10:27:41
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求经济补偿金
2019-01-16 13:13:18
杨军律师
服务地区-四川成都
你好 请问有没有签订劳务合同
2019-01-16 11:42:26
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