工伤治疗期和康复期,用人单位拒付停工留薪工资

更新时间:2019-02-19 14:09:33人浏览
问题描述:
工伤治疗期和康复期,用人单位拒付停工留薪工资,应该找那个部门
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞露卫律师
服务地区-湖北襄阳
您好!属于劳动部门管辖,您可以向劳动监察部门投诉,也可以在劳动能力鉴定后一并申请劳动仲裁,要求支付工伤保险各项待遇。工伤赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿,以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目的赔偿。具体的赔偿项目及金额还要参考您的工资数额等各种证据确定。希望我的解答,能对您有所帮助。如需更详细地了解相关法律规定,可登录襄阳卞律师新浪博客,或来电详询!
2019-01-14 21:19:56
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,找劳动局。你好,请问有没有做工伤认定和工伤鉴定?伤残几级?什么时候发生的? 如果时间长了是不可以申请鉴定,更不能拿到赔偿的。 具体情形我还不是很清晰,不能明确的下判断。如果方便的话你可以来电,这样交流更方便。咨询都是免费的,希望能够帮到你。
2019-01-14 15:49:52
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,您可以向劳动监察部门举报,或是提起劳动仲裁,您的工伤赔偿完结了吗?由于不清楚具体情况,方便来电详细沟通吗?了解更多信息,我将尽全力维护您的合法权益。
2019-01-14 15:41:06
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,建议您去劳动局投诉。建议您详细说明案件情况,今天来电咨询免费,让我尽最大可能的维护您的利益!
2019-01-14 16:02:33
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,可以去劳动局申请仲裁
2019-01-14 15:29:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118955人 · 响应时间 平均3分钟内
  工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:  治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外,其余由工伤保险基金承担。  工伤人员住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。  相关法律知识:  一般工伤  具体赔偿项目、标准  康复治疗费  1.标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。  2.法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。  3.备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
2019-02-19 14:09:33
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以找社保部门和劳动行政部门。该治疗的医疗费用单位是已经支付了吗?单位有缴纳社保吗?由于不清楚具体情况,建议来电说明以便能更好地帮助您,咨询免费。
2019-01-14 16:34:26
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,找当地劳动局
2019-01-14 15:54:00
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
可以向人社局劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期认定。
2019-01-14 15:41:07
易磊律师
服务地区-湖北襄阳
你好可以去劳动局投诉
2019-01-14 15:39:41
查琪琦律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以向劳动监管大队投诉。或者申请劳动仲裁,如有需要您可以直接来电沟通。
2019-01-14 15:33:17
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
您好,您可以向劳动监察部门举报,或是提起劳动仲裁,您的工伤赔偿完结了吗,具体情况您可以来电详谈,尽可能维护您的合法权益。
2019-01-14 15:32:00
姚志斗律师
服务地区-湖北襄阳
建议到当地劳动监察大队投诉维权
2019-01-14 15:26:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤怎么算工资
工伤怎么算工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工
劳动纠纷
次播放
办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用人单位不签订书面劳动合
劳动纠纷
次播放
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤康复期工资待遇
工伤康复期工资待遇
大家都知道,如果职工因公受伤后在停工留薪期的,用人单位会依法向职工发放工资。那么当职工处于工伤康复期间时,职工的工资应该怎么算呢?待遇又是如何呢?针对这些问题,
工伤期间工资
人浏览
职工工伤治疗期间工资待遇,原待遇不变。根据工伤保险条例,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪工资标准
工伤停工留薪工资标准
关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市、自治区的规定,一般按以下办法确定:
工伤期间工资
人浏览
1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期满后未痊愈工伤职工应申请鉴定医疗依赖期
停工留薪期满后未痊愈工伤职工应申请鉴定医疗依赖期
李某于2006年2月到苍山某公司工作,并签订了为期3年的劳动合同。2006年10月20日晚,他在下班途中被机动车撞伤,2006年12月27日被当地劳动保障部门认
工伤案例
人浏览
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。2、地方停工留薪的目录只是一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未续签需要支付双倍工资吗
劳动合同到期未续签需要支付双倍工资吗
劳动合同到期未续签的,公司不需要支付双倍工资,但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以
劳动纠纷
人浏览
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间的工资由谁发放
工伤治疗期间的工资由谁发放
工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
工伤赔偿
人浏览
您好,停工留薪期原工资福利待遇不变,确需护理的由用人单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定有没有时限
工伤伤残鉴定有没有时限
在我国申请工伤鉴定是有期限的。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做
损害赔偿
人浏览
在工伤期间工资怎么算
在工伤期间工资怎么算
工伤期间的工资分两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
劳动纠纷
次播放
《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用由谁垫付
工伤医疗费用由谁垫付
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,因此,工伤医疗费可由用人单位先行垫付。停工留薪期内需要护理的
劳动纠纷
次播放
停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象,工伤停工留薪期应当根据伤情的具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询