我在公司离职了可是扣了我的工资我现在想起诉公司我干了三个月也没给我上保险当时说最多两个月转正也没有转当时签合同的时候是两份都没有给我我办完离职也没给我现在我想要回来起诉他们还能要回来吗
更新时间：2019-01-14 15:15:30人浏览
问题描述：
你好我在公司离职了可是扣了我的工资我现在想起诉公司我干了三个月也没给我上保险当时说最多两个月转正也没有转当时签合同的时候是两份都没有给我我办完离职也没给我现在我想要回来起诉他们还能要回来吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-01-14 15:15:30
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019-01-14 15:01:55
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。涉及其他劳动争议，可一并主张，建议委托律师介入处理。
2019-01-14 10:11:40
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许振龙律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1011-6141
可以到劳动仲裁申请仲裁，收集打卡记录、考勤表、工牌等相关证据，未缴纳社保可以到社保机构解决
2019-01-14 10:13:40
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