没有社保,经过我协商要求公司给承担一部分社保,老板不同意,将我辞退,怎么维权
更新时间:2019-03-02 20:48:36人浏览
问题描述:
您好,我在北京私人美容院上班一年,没有社保,基本工资前4个月700,后来一个月涨到1000,因美容院生意不景气,老板把我调到另一个她自己的装饰公司,底薪给了三千,无合同和社保,经过我协商要求公司给承担一部分社保,老板不同意,将我辞退,怎么维权
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![周雪丽律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200518100631saps2fvhqx8g322_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
你好,如果公司违法解除劳动合同,你可以提起劳动仲裁维权。
你可以申请:
1.没有签订劳动合同,可以主张自入职第二个月起自第十二个月,由公司支付双倍工资。
2.违法解除的,支付违约金。
3.支付工资。
2019-01-13 13:18:17
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019-01-14 15:03:37
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助127482人 · 响应时间 平均2分钟内
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-03-02 20:48:36
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