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看看具体裁员理由
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20个月的工资数额的经济补偿金
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根据你的工作年限确定经济补偿金。
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你好,你与单位虽然没有签订书面劳动合同,但是你与单位的事实劳动关系是存在的,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付3个月的经济补偿金;未签劳动合同可以要求
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可以进行具体申请
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,详询社保部门
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如果合同到期后,公司没有提出续订,但也没有让你离职,你可以主动与公司沟通,明确双方的关系和下一步的打算。如果公司仍希望你继续工作,但未能及时续订合同,你可以要求
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你好,结合具体情况分析处理
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如果是正常的竞争不违法
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可以要求公司给你补缴社保,没有签订书面劳动合同是违法的,看还有没有其他违法的情形,可以考虑申请劳动仲裁。
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