一直没签合同，当时来的时候只有口头约定，我上班没有加班费，是不是乱整。
更新时间：2019-01-12 16:02:32人浏览
问题描述：
你好！我想问问，我在公司上班9个月，一直没签合同，今年1月老板通知项目停工，直接让我回家，不用做了。当时来的时候只有口头约定，我上班没有加班费，全部给我算到年终奖里面，但现在项目停工，直接让我走人，我找老板要年终奖跟补贴是20000元(我的工资是一个月8000元)，当时他说回去跟另几个股东商量下再回复我，过了两天给我打电话说给不了这么多，只能给我一半也就是10000元，我当时想先把工资拿到手再说吧，也就在微信上答应了。但是他第二天又说没有一万，只有8000，这也太狠了吧。他说没办法已经帮我争取了，今天发工资就只发了12月工资加一月份几天工资跟那8000元。他们这样做，是不是乱整。1.没跟我签合同，我在这上班9个多月，期间也要求过，但一直未签。2.开始跟我说年终奖时，我就问有多少，至少说个数吧，不能说有就行了，但一直没跟我说有多少，只说绝对不止一个月工资。3.项目停工了直接让我们走，说是补点工资，实际一点没补(其实补的8000也就是我这几个月的加班费)4.补偿的费用一减再减
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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