我们厂只有5个员工，没有签劳动合同的，老板却说要压一月份的工资，我想问他这样做合法吗
更新时间：2019-03-23 20:52:40人浏览
问题描述：
我们厂只有5个员工，因为是新开的厂，我们都做了3个多月，没有签劳动合同的，现在快过年放假了，老板却说要压一月份的工资，只发12月份的，他说这是厂里规定的。任何人都不可以改变。我想问他这样做合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-01-12 16:24:14
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，可以要求每月支付二倍的工资。用人单位应当足额支付劳动报酬，不得克扣工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2019-01-13 21:45:52
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-03-23 20:52:40
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