在饭店干了3个月摔骨折了,没签合同,他们饭店可以说是实用期吗?我们怎么要求赔偿呢?
更新时间:2019-01-14 12:21:29人浏览
问题描述:
我妈今年54岁,在饭店干了3个月摔骨折了,动了手术,没签合同,他们饭店可以说是实用期吗?我们怎么要求赔偿呢?干的保洁工作月新3000,骨头里打了钢钉。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![周雪丽律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200518100631saps2fvhqx8g322_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
2019-01-11 20:55:09
![吴丁亚律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200518103646frjgu7srq7hs441_110wh110.jpg)
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您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
2019-01-11 22:52:53
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