解除劳动关系,可以赔多少

更新时间:2019-02-13 11:29:20人浏览
问题描述:
小孩才28岁,四级:\伤残,解除劳动关系,可以赔多少
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,是因为工伤吗?工伤赔偿项目有工伤医疗待遇,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性工伤疗伤残就业补助金等等,你已经做过工伤认定和伤残鉴定,单位若拒绝赔偿,你是可以向劳动局投诉或者申请仲裁,如需帮助欢迎来电详谈,希望能帮到您。
2019-01-11 11:21:33
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,做过工伤认定了吗?您可以主张工伤赔偿,一般可以要求工伤赔偿,四级伤残补助金=本人工资×21个月,还有其他赔偿,方便来电详细沟通吗?了解更多信息,我将尽全力维护您的合法权益。
2019-01-11 12:48:12
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,请问是什么时候发生的,有没有做工伤认定?建议委托律师,出具一份赔偿报告书。你可以咨询我,这样交流更方便。我的咨询都是免费的,你可以放心来电,希望能帮到你。
2019-01-11 13:32:31
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,是农村户口还是城镇户口?一般是需要赔偿伤残赔偿金20年,医疗费交通费护理费等等很多项费用,四级级别很高,可以来电和我细说你的情况,希望能帮到你。
2019-01-11 11:19:11
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,请问单位有买保险吗?希望能了解那您的具体情况,如果您担心的话,您可以与我联系,我的电话在主页上,您可以放心来电,希望能帮到您。
2019-01-11 11:12:16
李星律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-7147-8627
你好!具体什么情况?
2019-01-11 16:29:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145654人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。
同时,还要区分工伤受伤程度进行处理:
工伤保险条例
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2019-02-13 11:29:20
查琪琦律师
服务地区-湖北武汉
您好,去认定工伤了吗?不申请工伤认定,就无法通过工伤保险获得赔偿。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定伤残等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。具体的内容可以来电或维信免费咨询
2019-01-11 11:51:46
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
您好,请问是因为什么原因导致的受伤呢?
2019-01-11 11:43:27
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
您好,您可以主张工伤赔偿,一般可以要求工伤赔偿,四级伤残补助金=本人工资×21个月,还有其他赔偿,具体情况您可以来电详谈,尽可能维护您的合法权益。
2019-01-11 11:40:29
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,是什么原因导致该伤残,是工伤吗?如果是工伤,用人单位是不能解除劳动关系的,可以要求经济赔偿金、一次性就业保障金、一次性伤残赔偿金和一次性医疗保障金等,由于不清楚您的具体情况,建议来电说明以便能更好地帮助您。
2019-01-11 11:26:11
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,做过工伤认定了吗?您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,不管赔偿标准为何,您的赔偿理由获得对方认可,才能拿到这笔赔偿款的,对吗?如果您方便,可以让我了解更多细节,为您定制一份赔偿报告,为您下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到您。
2019-01-11 11:19:14
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