请问正常手续辞职公司不批准，怎么弄
更新时间：2019-03-17 09:36:10人浏览
问题描述：
您好，请问正常手续辞职公司不批准，怎么弄
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问您是在试用期还是正式员工？根据《劳动法》的规定，正式员工的话，您可以提前30天通知公司即可。如果涉及工资问题，您可以来电咨询我，我的电话在主页上，您可以放心来电，希望能帮到您。
2019-01-11 10:40:08
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已帮助119623人 · 响应时间 平均2分钟内
员工有权主动离职，只要提前30日通知单位即可，单位应当为你办理离职手续，否则期满30日后你可以直接走人，不需要承担责任。单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
2019-03-17 09:36:10
服务地区-湖北武汉
您好，如果员工按正常手续离职，是可以单方解除劳动合同的，不需要公司批准，而且公司应当出具离职证明，办理员工的离职手续，交接相关的文件，如果公司不配合的，可以去劳动局投诉 。由于不清楚具体情况，建议来电说明以便能更好地帮助您。
2019-01-11 11:37:54
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