请问我目前该怎么做？离职后还能申请劳动仲裁吗？未签劳动合同都会赔偿吗？

更新时间：2019-01-11 23:13:50人浏览

问题描述：

入职一年多没有签署劳动合同，只有一个入职书。2018年2月5日转正，有一个薪资表写明的转正后买4险，然而公司以员工太少买不到保险为由并未执行。且直属领导（股东之一）口头承诺转正福利其中一条是年底有具体金额年终奖。2018年底我向公司提出年终奖，公司已未盈利为由拒不支付年终奖，于是准备申请劳动仲裁。查了资料，我能通过一些证据证明公司未签署劳动合同，未缴纳社会保险。但是由于我准备离职，但还未向公司提出离职申请，请问我目前该怎么做？离职后还能申请劳动仲裁吗？未缴纳社保，未签劳动合同都会赔偿吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

汪伟律师

服务地区-重庆重庆

可以的，离职后还可申请劳动仲裁，要求相应的补偿待遇

2019-01-11 21:48:08

法律快车律师团队律师

服务地区-江西上饶

可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额

2019-01-11 23:13:50

万诚律所律师

服务地区-重庆重庆

你好，可以要求双倍赔偿

2019-01-11 09:36:12

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