我刚进厂半个月不到辞职不批怎么办？
更新时间：2019-01-12 23:31:33人浏览
问题描述：
我刚进厂半个月不到辞职不批怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，发生劳动争议可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2019-01-12 23:31:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178568人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，可以辞职的，如不批准你可以直接走的，工资如不发放，你可以投诉到劳动监察大队。
2019-01-11 19:03:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动合同，其期限大概是一个月左右，如果劳动者没有办完离职手续的，
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知公司，到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位同意的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位同意的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，发生劳动争议可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找当地劳动部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
签订书面的劳动合同了吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天提起辞职申请即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地受伤，属于工伤；应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷仲裁的仲裁协议应当包含双方同意将争议提交仲裁解决的意思表示、选定的仲裁委员会以及仲裁事项等内容。根据《仲裁法》第十六条，仲裁协议应当具有请求仲裁的意思表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看文件如何规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于个税申报问题，纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
大专学校不顾学生意愿强制实习是违法的。从法律角度看，学生实习应是双方自愿的选择，学校无权强制。若学生被强制实习，且情况严重，应及时向教育部门反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况可以沟通一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以使用的，办理异地就医备案就行9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
