5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张一傧律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-138-6182-2211
当时有条件应当报警，若此次事故属于交通事故，且你的责任在主要责任以下，则可以评定为工伤。
2011-09-26 14:44:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班途中发生交通事故是否算工伤
上下班途中发生交通事故是否算工伤２００４年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损
工伤认定范围
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而1996年实行的《企业职工工伤保险试行办法》中工伤认定则限制为，在上下班的规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中遭车祸也属工伤
2009年1月8日，江苏省江都市宜陵镇白塔村村民王某的妻子从某鞋业公司拿到了丈夫的最后一笔工伤赔偿款5万元。至此，一起因车祸致人一级伤残而引发的法律援助案件得到
工伤案例
人浏览
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工去值夜班途中受伤算不算工伤，职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，都属于工伤。我国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中出车祸算不算工伤
7月24日，国务院法制办公室在其官方网站全文公布了《国务院关于修改工伤保险条例的决定(征求意见稿)》。征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机
交通事故工伤赔偿
人浏览
可以请求双份赔偿。一，向侵权人请求赔偿，是依据侵权法律关系。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。《侵权责任法》第七条行为人损害他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中交通事故算工伤吗
1、根据现行法律规定，劳动者在上下班途中受到机动车伤害，应该属于工伤。因此，伤者可以申请工伤认定，依法维护自己的合法权益。2、另外伤者还可以选择根据事故责任认定
交通事故工伤赔偿
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
