当时辞职的时候，医院人事并没有说什么，现在说我不按规定辞职，不给我发12月份工资，我们没有劳动合同
更新时间：2019-05-30 06:35:12人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我之前在一家民营医院工作，1月4号因有急事临时辞职了，当时辞职的时候，医院人事并没有说什么，让我交接一下工作，后来工作交接完了才走，现在说我不按规定辞职，不给我发12月份工资，我们没有劳动合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，我国劳动法规定，用人单位应该自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同，如果超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付两个月的工资。 据此，您可以随时提出辞职，要求用人单位支付工资并给予补偿，如协商不成，可提起劳动仲裁（不收费），以维护您的合法权益！
2019-05-30 06:35:12
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2019-05-22 04:27:47
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
2019-02-26 11:36:58
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